تبلیغات
گروه حسابداری و حسابرسی حساب پردازان برتر - رونمایی از سناریوی کاهش حقوق‌ها/وعده مشکوک دولت به سرمایه‌دارها
" ارائه دهنده خدمات حسابداری و حسابرسی در استان تهران و البرز با همکاری تیم مجرب و حرفه ای"
 
آخرین مطالب
 
پیوندهای روزانه
رونمایی از سناریوی کاهش حقوق‌ها/وعده مشکوک دولت به سرمایه‌دارها

 

با وجود اینکه حداقل مزد امسال کارگران تنها ۸۱۲ هزارتومان و متوسط دریافتی نهایتا ۱.۳میلیون است،مقامات وزارت کار می‌گویند دولت آماده ارزان فروشی نیروی کار و کاهش دستمزدها برای اشتغال‌زایی است!


به گزارش خبرنگار مهر، سال های طولانی است که وضعیت زندگی و معیشت نیروی کار در ایران نامناسب بوده و تقریبا تمامی دولت های فعال در دهه های اخیر نتوانسته آنچنان که باید به این امر اهتمام داشته باشد و اقدامی عملی برای بهبود اوضاع معیشتی شاغلان انجام دهد.

هرچند به صورت سالیانه میزان دریافتی اقشار حقوق بگیر در ایران بیشتر شده و این روال تقریبا در تمامی سال ها ادامه داشته، اما کارشناسان می گویند افزایش های قطره چکانی و عدم حمایت مناسب دولت ها از تقویت مزد نیروی کار، باعث برو شکاف جدی بین مخارج و درآمد افراد شده است تا جایی که کارگران معتقدند با دریافتی های فعلی، امکان تامین مخارج ماهیانه خانوار وجود ندارد.

حداقل دستمزدی که امسال از سوی شورای عالی کار تعیین شده ماهیانه ۸۱۲ هزار تومان است که با سایر مزایا و دریافتی ها، متوسط دریافتی بیشتر مشمولان قانون کار در سال ۹۵ برای هر ماه بیشتر از یک میلیون و ۳۵۰ هزار تومان نخواهد شد. با این وجود، برخی گزارش های مراکز رسمی آماری دولت و همچنین خود کارگران نشان می دهد که مخارج زندگی در شهرها در سال های گذشته تقریبا بیشتر از ۲ برابر رقم متوسط دریافتی ها بوده است.

برخی برای حل این مسئله به اشتغال در چند بخش رو آورده اند، برخی خانوادگی فعالیت داشته و دستکم دو عضو از یک خانواده در بازار کار حضور دارند و برخی نیز که امکان شغل دوم را نیافته اند، با چالش های اساسی در تامین مخارج مواجه بوده و همواره با مشکلات معیشتی دست و پنجه نرم می کنند.

چالش معیشتی در بازار کار ایران

شاید این وضعیت معیشتی درباره تمامی شاغلان بازار کار وجود نداشته باشد، اما دستکم ۸۵ درصد کل بازار کار ایران به ویژه در بخش کارگری و مشمولان قانون کار دچار چنین وضعیتی هستند و این مسئله حتی در سایر گروه های حقوق بگیر اعم از کارمندان، بازنشستگان و … نیز مشاهده می شود.

مقامات کارگری و کارشناسان بازار کار معتقدند افزایش قطره چکانی دستمزدها و سرکوب مزدی در طول سالیان متمادی از سوی کارفرمای بزرگ یعنی دولت ها و همچنین کارفرمایان خصوصی دنبال شده، در حالی که بنگاه ها معمولا هزینه های سربار دیگری داشته که به مراتب فشار مالی سنگین تری را به واحدها وارد کرده و سهم دستمزد در برخی بنگاه ها پایین است.

این مسئله باعث شده تا مقام معظم رهبری نیز اخیرا به این مسئله اشاره کرده و از دولت بخواهند سهم دستمزد کارگران در قیمت تمام شده تولید را افزایش دهد. پس از آن، وزیر کار نیز عنوان کرد این موضوع در دستور کار وزارت کار قرار گرفته و باید تدابیری اندیشیده شود تا سهم واقعی مزد از قیمت تمام شده محصولات نسبت به هزینه های سربار افزایش یابد.

چندی پیش در جریان تدوین برنامه ششم توسعه، دولت پیشنهادی را در قالب ایجاد انگیزه و تشویق کارفرمایان برای جذب نیروی جدید مطرح کرده بود با این مضمون که در صورت جذب نیروی جدید از بین فارغ التحصیلان دانشگاهی، بخشی از حداقل دستمزد آنها کم شود. این پیشنهاد عجیب به نحوی بود که دولت علاوه بر صدور مجوز برای کارفرمایان به منظور فراهم شدن امکان عبور از خط قرمز حداقل دستمزدها، دست خود را در جیب بیکاران کرده بود و به جای اینکه از ابزارهای خود برای تشویق کارفرمایان استفاده کند، از بیکاران خواسته بود خود برای اشتغال شان هزینه کنند که البته با روشنگری رسانه ای و اعتراضات کارشناسان بازار کار، این بند خطرناک در نهایت حذف شد.

حالا به تازگی و در روزهای گذشته نشستی در اتاق بازرگانی ایران با حضور برخی مسئولان وزارت کار برگزار و سخنان عجیب و نگران کننده ای از سوی برخی مطرح شد. در واقع موضوع کاهش دستمزد ناچیز شاغلان که حتی کفاف مخارج ۱۰ روز هر ماه را نیز نمی دهد دوباره به بهانه اشتغال زایی مطرح شده و یک مسئول وزارت کار به کارفرمایان گفت که وزارت کار آماده ارزان سازی نیروی کار است!

وعده‌های عجیب مقامات دولتی به سرمایه‌دارها

محمدرضا کارگر؛ مدیرکل اشتغال وزارت کار با تاکید بر ضرورت تعیین مزد براساس بهره وری و بیان اینکه هزینه نیروی کار بالا است گفت: دولت این آمادگی را دارد تا به منظور اشتغال زایی از طریق تغییر دادن شیوه تعیین دستمزد، نیروی انسانی ارزان قیمت مورد نیاز کارفرمایان را تامین کند.

مدیرکل توسعه اشتغال و سیاستگذاری بازار کار همچنین بر اشتغال زایی و مبارزه با بیکاری از طریق ارزان سازی نیروی کار و تعیین دستمزد بر اساس بهره‌وری تاکید کرد. وی با اشاره به وجود تعداد بالای فارغ التحصیلان بیکار خطاب به فعالان بخش خصوصی گفت که دولت آماده است تا پتانسیل ارزان‌سازی کارگران را در اختیار کارفرمایان بگذارد، زیرا اساس کار این است که فارغ التحصیلان دانشگاهی به دنبال جمع کردن رزومه هستند و کارفرمایان می‌توانند بدون صرف هزینه برای حقوق و دستمزد، آنها را به خدمت بگیرند.

فرامرز توفیقی در گفتگو با مهر درباره آغاز تلاش های دوباره برای مهار هزینه های کارفرمایان در قبال نیروی کار از طریق کاهش دستمزد، با تاکید بر اینکه تغییر قانون کار، پرداخت مزد از طریق بهره وری و ارزان فروشی نیروی کار به تازگی زمزمه می شود گفت: همیشه بحث تغییر قوانین کار بوده و همیشه نمایندگان کارگری هم بحث داشته اند بیائید جلسه بگذاریم و این قانون را بررسی کنیم و اگر جائی پیدا شد که مانع سرمایه گذاری و تولید بود اصلاحش کنیم، اما اگر می خواهیم به قیمت فشار به نیروی کار جراحی کنیم که نمی شود.

این کارشناس بازار کار اظهارداشت: پس یکطرفه بنشینند و قانونی وضع شود که تماما حامی اندیشه های نئولیبرالیستی باشد و حامی سرمایه داری که نمی شود. مباحث از سرکوب مزد گرفته تا عدم امنیت شغلی صورت می گیرد و ما نیز نسبت به عدم صحیح اجرای قانون کار نقد داریم. ماده هائی چون ماده ۷ و ماده ۴۱؛ پس بهتر است نه در شعار بلکه در حقیقت روح سه جانبه گرائی رعایت شود و بنشینیم در باب قانون کار بحث و تبادل نظر کنیم.

وی افزود: در باب موضوع دوم که طح پرداخت مزد از طریق بهره وری است همیشه گفته ام مولفه بهره وری یک بحث فرایندی است یعنی اگر اجزای این فرایند با هم همخوانی نداشته باشد نمی توان از بهره وری حرف زد. در این فرایند بهره وری نیروی کار سومین مولفه تاثیرگذار است و مولفه اول بهره وری انرژی است، یعنی روح هدفمندی یارانه ها.

نیروی کار کالا نیست

توفیقی تاکید کرد: آیا این مولفه اجرائی شده است؟ آیا فاز اول که قرار بود مقوله هرز رفت انرژی به دلیل ضعف زیرساخت های سیستم های تولید انتقال و نشر انرژی و استفاده از آنها بروز رسانی شود و از محل درآمد هدفمندی این سیستم ها بروزرسانی شود، صورت گرفته است؟ در حال حاضر چند درصد انرژی اتلاف می شود؟

این کارشناس بازار کار با بیان اینکه ما در مولفه اول نمره قبولی نگرفته ایم گفت: مولفه دوم تکنولوژی و دستگاه هائی است که باید به روز شوند و مطابق استانداردهای روز کشورهای صنعتی که دارای سطح بهره وری بالائی هستند فعالیت نمایند. اما آیا اینها را برای صنایع خودمان فراهم کرده ایم؟ آیا صاحبان سرمایه به فکر بروزرسانی تکنولوژی دستگاه های خود هستند؟

این کارشناس اقتصادی تصریح کرد: اگر به فکر هستند تاکنون چند درصد زیرساخت های خود را به روز نموده اند و بهره وری سیستم ها و تجهیزات خود را سنجیده اند تا ببینند ظرفیت دستگاه ها و تکنولوژیشان چقدر است که کارگر دارد آن را هدر می دهد؟

وی خاطرنشان کرد: مولفه سوم نیروی کار است ولی آیا دو مولفه دیگر را در اختیارش گذاشته ایم یا توقع داریم با سرکوب دستمزدش و کاهش امنیت شغلی وی با نیروی کار کشور برخورد کالائی داشته و کم شدن حاشیه سودمان را از او بگیریم؟ لذا برای سنجیدن مقوله بهره وری نیروی کار ابتدا زیرساختی همانند کشورهای صنعتی دستمزدی واقعی و منصفانه تعیین و پرداخت کنیم و سپس به دنبال بهره وری نیروی کار برویم.

توفیقی اظهارداشت: مولفه چهارم برای بهره وری بازار سرمایه هزینه مبادله و سربار است. اتاق بازرگانی تا به امروز چه اقدام عملی و چه خواست جدی برای بریدن دست دلالان و واسطه ها از بحث زیرساخت ها و تامین مواد اولیه داشته است؟ آیا این اتاق امروز ترکیبی تولیدی دارد؟

ضربه‌ای دیگر به حداقل دستمزدها

این کارشناس بازار کار گفت: درباره وظیفه وزارت علوم و تحقیقات و فناوری که از اسمش پیداست وظیفه بسط علم و دانش و عمل برای دانش آموختگان باید دنبال شود نه صرفا ارائه محفوظات ذهنی بدون کاربرد و یا مدرک خشک و خالی، باید گفت سالهاست حق مسلم تحصیلات رایگان که در قانون اساسی آمده به دست فراموشی سپرده شده است.

وی افزود: امروز بعد از فارغ التحصیل شدن افراد تنها به دلیل عدم نظارت صحیح وزارت علوم بر دانشگاه ها و مراکز آموزشی و پائین بودن سطح دانش و مهارت در این بنگاه ها، تاوانش را از نسل جوان می خواهیم که بیاید و زیر خط حداقل ها دستمزد دریافت کند تا بتوان وی را نیروی کار ارزان تلقی کرد!

به گفته توفیقی، مگر در دانشگاه ها چه چیزی به جوانان داده اند که حالا برای اشتغال آن را از وی مطالبه می کنند؟ از آنطرف هم باید گفت آیا وزارت کار که خود وظیفه حفظ و صیانت از قانون کار را دارد، می تواند مجری قانون شکنی شود؟

این کارشناس اقتصادی بیان داشت: اصلا آیا دولت نشسته بررسی کند که سهم دستمزد در قیمت تمام شده تولید چقدر است که حالا به دنبال کاهش آن هم می رود؟ آیا می دانید در کشورهای مترقی و صنعتی سهم دستمزد در قیمت تمام شده کالا چقدر است؟



می توانید دیدگاه خود را بنویسید
rgkaneilk پنجشنبه 2 آبان 1398 08:54 ق.ظ
cash advance america https://cashadvanceiks.com/ - approved cash advance direct express cash advance <a href="https://cashadvanceiks.com/#">payday cash advance</a> cash advance discover
gdhyRhync پنجشنبه 2 آبان 1398 08:20 ق.ظ
tribal installment loans guaranteed approval https://installmentloansjdv.com/ - installment loans for bad credit no payday loans no teletrack installment loans <a href="https://installmentloansjdv.com/#">installment loans illinois</a> installment loans dallas tx
jrmhdooft پنجشنبه 2 آبان 1398 02:23 ق.ظ
personal loan template https://personalloanxcn.com/ - credit union personal loan best personal loan rates <a href="https://personalloanxcn.com/#">citizens bank personal loan</a> personal loan rate calculator
best generic viagra websites سه شنبه 30 مهر 1398 08:55 ب.ظ
already emotion [url=http://www.viagrapid.com/]where
can i buy viagra cheap[/url] obviously toe widely
taste http://www.viagrapid.com/ behind flight finally cap best price
100mg generic viagra far wear
geflsoype دوشنبه 29 مهر 1398 07:24 ق.ظ
payday loans over the phone http://paydayloansikdc.com/ - payday loans over the phone most trusted payday loans online <a href="http://paydayloansikdc.com/#">bad credit personal loans not payday loans</a> payday loans st louis mo
grloemomI دوشنبه 29 مهر 1398 03:33 ق.ظ
cash advance online no credit check http://cashadvancerfdh.com/ - wells fargo credit card cash advance what is a cash advance <a href="http://cashadvancerfdh.com/#">fast cash advance</a> capital one cash advance limit
brhiruins یکشنبه 28 مهر 1398 10:07 ب.ظ
defaulted payday loan http://leadloansgrju.com/ - one month loans payday loan affiliates <a href="http://leadloansgrju.com/#">payday loans in delaware</a> legacy loan
brndimivy یکشنبه 28 مهر 1398 04:27 ب.ظ
lending club personal loans http://personalloansshyk.com/ - discover personal loans personal student loans <a href="http://personalloansshyk.com/#">discover personal loans reviews</a> pnc personal loans
htkaglomi یکشنبه 28 مهر 1398 07:43 ق.ظ
chase cash advance fee http://cashadvanceafc.com/ - merchant cash advance same day cash advance <a href="http://cashadvanceafc.com/#">cash advance credit line</a> cash advance fee wells fargo
brnddaymn یکشنبه 28 مهر 1398 01:59 ق.ظ
personal loans with no credit check http://personalloansshyk.com/ - discover personal loans/apply fast personal loans <a href="http://personalloansshyk.com/#">small personal loans</a> upstart personal loans
geflsoype جمعه 26 مهر 1398 07:18 ق.ظ
online payday loans direct lender http://paydayloansikdc.com/ - easy payday loans online ace payday loans <a href="http://paydayloansikdc.com/#">online payday loans direct lender</a> consolidate payday loans
hendneilk پنجشنبه 25 مهر 1398 07:08 ب.ظ
bad credit installment loans http://badcreditloanshtze.com/ - car loan bad credit guaranteed approval unsecured credit cards for bad credit <a href="http://badcreditloanshtze.com/#">loans with bad credit</a> car loan with bad credit
brnddaymn پنجشنبه 25 مهر 1398 01:14 ق.ظ
п»їpersonal loans http://personalloansshyk.com/ - upgrade personal loans avant personal loans <a href="http://personalloansshyk.com/#">personal loans for people with bad credit</a> best personal loans for bad credit
viagra-cialis سه شنبه 23 مهر 1398 07:39 ق.ظ
slightly topic [url=http://www.viagenupi.com/]buy generic viagra usa[/url] usually week slow generic viagra sildenafil yeah minute carefully http://www.viagenupi.com/ completely
hall
hvijneilk سه شنبه 23 مهر 1398 04:16 ق.ظ
the peoples pharmacy http://pharmaaxdh.com/ - express scripts pharmacy online pharmacy without scripts <a href="http://pharmaaxdh.com/#">online pharmacy no prescription</a> pharmacy rx
rghydooft دوشنبه 22 مهر 1398 09:08 ب.ظ
cvs pharmacies near me http://pharmacieskogd.com/ - veterinary pharmacies of america legitimate canadian pharmacies <a href="http://pharmacieskogd.com/#">reputable canadian online pharmacies</a> compare drug prices at local pharmacies
geslsoype دوشنبه 22 مهر 1398 03:29 ق.ظ
vardenafil vs sildenafil http://vardenafilaxrg.com/ - vardenafil generic what is vardenafil used for <a href="http://vardenafilaxrg.com/#">slevotra vardenafil</a> vardenafil 40 mg
grhoglomi یکشنبه 21 مهر 1398 01:58 ب.ظ
levitra online http://levitrakgsy.com/ - best place to buy levitra online levitra patent expiration <a href="http://levitrakgsy.com/#">levitra reviews</a> viagra cialis levitra
fehcimivy یکشنبه 21 مهر 1398 12:07 ب.ظ
tadalafil dose http://tadalafilhdjl.com/ - buy tadalafil online tadalafil dosage <a href="http://tadalafilhdjl.com/#">tadalafil coupon</a> tadalafil citrate
grwsSoage یکشنبه 21 مهر 1398 12:12 ق.ظ
pharmacy online http://rxpharmacysfbi.com/ - professional pharmacy mexican pharmacy <a href="http://rxpharmacysfbi.com/#">us pharmacy</a> 24 hr pharmacy
fehcdaymn شنبه 20 مهر 1398 08:53 ب.ظ
tadalafil dapoxetine http://tadalafilhdjl.com/ - tadalafil 5mg price buy tadalafil 20mg price <a href="http://tadalafilhdjl.com/#">tadalafil side effects</a> tadalafil price
grwsRhync شنبه 20 مهر 1398 07:54 ب.ظ
24 hr pharmacy http://rxpharmacysfbi.com/ - drug rx professional pharmacy <a href="http://rxpharmacysfbi.com/#">pharmacy near me</a> people's pharmacy
rghyArrer شنبه 20 مهر 1398 06:16 ب.ظ
online pharmacies http://pharmacieskogd.com/ - veterinary pharmacies of america pharmacies <a href="http://pharmacieskogd.com/#">canadian online pharmacies</a> online pharmacies
Gail جمعه 19 مهر 1398 11:58 ق.ظ
Yay google is my king assisted me to find this great website!
cenforce 100 online canada چهارشنبه 17 مهر 1398 08:32 ق.ظ
clearly accident [url=http://cavalrymenforromney.com/]cenforce med[/url] fully prompt moreover control http://cavalrymenforromney.com/ lot preparation yet hearing cenforce-150 erectile dysfunction tabs forever childhood
hvijneilk سه شنبه 16 مهر 1398 10:50 ق.ظ
24 hr pharmacy http://pharmaaxdh.com/ - the pharmacy mail order pharmacy <a href="http://pharmaaxdh.com/#">canadian pharmacy generic viagra</a> legit online pharmacy
geslBeacy دوشنبه 15 مهر 1398 11:03 ق.ظ
vardenafil prices http://vardenafilaxrg.com/ - what is vardenafil vardenafil hydrochloride <a href="http://vardenafilaxrg.com/#">vardenafil reviews</a> vardenafil online
grhoneilk یکشنبه 14 مهر 1398 10:31 ب.ظ
canadian pharmacy levitra http://levitrakgsy.com/ - viagra vs cialis vs levitra when does levitra go generic <a href="http://levitrakgsy.com/#">levitra generic name</a> viagara cialis levitra
where to buy kratom online یکشنبه 14 مهر 1398 08:27 ب.ظ
best kratom to buy maeng da kratom capsules for sale what gmp stands for
fehcimivy یکشنبه 14 مهر 1398 07:08 ب.ظ
tadalafil price http://tadalafilhdjl.com/ - what is tadalafil tadalafil vs cialis <a href="http://tadalafilhdjl.com/#">tadalafil generic</a> tadalafil price
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر
نمایش نظرات 1 تا 30